魅力職場 秀出自我

——社會工作系人力資源管理專業“創奇霸招”模擬招聘會掠影

為了更好地鞏固課堂所學知識，引導學生將理論知識與實踐運用相結合，在社會工作系領導的大力支持下，人力資源教研室主任梁濤以及于新老師精心組織2019級人力資源專業學生，于2020年11月17下午16:30，在社會工作系實訓室成功舉辦了一場別開生面的“創奇霸招”模擬招聘會，取得圓滿成功。

在活動前期準備階段，人力資源教研室以《人員招聘與配置》課程中“面試的執行”為重點，在學生掌握原理的基礎上，按照招聘的五大環節——招聘需求的確認、招聘范圍的選擇，招聘信息的發布、應聘人員的甄選、面試過程實施等精心組織安排學生準備模擬招聘活動。于新老師對有關面試的知識及技巧、簡歷制作的基本要領等進行了認真細致的講解。之后采用小組討論和自我推薦的方法確定任務分配及角色扮演，確定班長王素瑜為活動總負責人。本著人盡其才、分工協作的原則，經過多次討論，交流想法，促進完善，制定大體框架，制定最終策劃方案，有效地保障了活動的順利進行。

11月17日下午，模擬招聘會活動如期舉行，人力資源管理教研室全體教師在活動展板上簽名。四位求職者通過自制VCR、“毛遂自薦”、“職場直通車”、“權利翻轉”環節，與職業經理人進行現場交流，情境模擬問答，最終確定是否可以與職業經理人簽訂就業合同。

在模擬招聘現場活動中，吉它彈唱、面試幽默小品表演、互動游戲等節目精彩紛呈，緩解了現場的緊張氣氛，活動在旋律優美的《老男孩》歌曲中圓滿結束。

此次活動將課本理論知識以生動的模擬再現形式呈現在學生面前，充分調動了學生學習的積極性和參與熱情，不同的角色扮演使學生對角色的分工和要求有了全新的理解，前期準備和彩排過程中的“頭腦風暴”使學生在觀點的交流和碰撞中實現了智慧的對接。大家分工合作，默契配合，有著極強的團隊協作意識和集體榮譽感，有效地促進了學生的未來發展。